63.7% of women and 78.6% of men up to 5 years beyond the legal retirement age received benefits from occupational pension plans, while 28.3% of women and 42.1% of men received benefits from the 3a pillar. 63,7% phụ nữ và 78,6% nam giới trên 5 tuổi ngoài tuổi nghỉ hưu theo luật định được nhận trợ cấp hưu trí nghề nghiệp và 28,3% và 42,1%, tương ứng, từ cột 3a.
Company pensions have become more attractive than in the past due to changes in legislation and rules concerning occupational pension schemes. Vai trò của một kế toán lương đã trở nên quan trọng hơn bao giờ hết do những thay đổi về luật pháp xung quanh thuế, lương hưu và các quy định trong kinh doanh.
In Britain, which has refused to join the euro, occupational pension funds have moved the risk of ensuring adequate retirement income to the employee from the employer in the past decade to curb pension-fund shortfalls. Tại Anh, nước vẫn từ chối gia nhập Eurozone, các quỹ lương hưu nghề nghiệp trong thập kỷ qua đã chuyển rủi ro trong đảm bảo thu nhập lương hưu từ chủ lao động sang người lao động để hạn chế những thâm hụt quỹ lương hưu.